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2021內蒙古呼倫貝爾市海拉爾區事業單位專業人才引進133人公告

2021-08-31 09:15:59  來源:呼倫貝爾市海拉爾區人民政府  
摘 要
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  • 1 招考人數 133人
  • 2 報名時間 2021年08月31日 00:00 - 2021年09月18日 00:00
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中公事業單位招聘網為各位考生帶來:2021內蒙古呼倫貝爾市海拉爾區事業單位專業人才引進133人公告。更多內蒙古事業單位招聘信息相關內容可查看欄目:內蒙古事業編人才招聘公告。

為進一步拓寬人才選用渠道,優化人才隊伍結構,滿足海拉爾區經濟社會發展對人才的需求,根據《海拉爾區本級事業單位引進專業人才工作細則(試行)》《海拉爾區教育系統引進專業技術人才實施辦法》《海拉爾區衛生健康系統引進專業技術人才實施辦法》有關規定,經海拉爾區人才工作領導小組研究決定,面向社會引進一批急需緊缺專業人才,現將有關事宜公告如下:

一、引進原則

認真貫徹執行事業單位引進專業人才有關政策規定,堅持德才兼備、事業為上、人崗相適以及公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、引進計劃

本次計劃引進專業人才133名。具體詳見《2021年海拉爾區事業單位專業人才公開引進崗位需求目錄(區屬事業單位崗位、教育系統崗位、衛生系統崗位)》(附件1,2,3)。

三、引進條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.年齡在18周歲以上;

3.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合崗位要求的工作能力。

(二)學歷(學位)條件

1.全日制普通博士研究生、碩士研究生,取得與學歷相應的學位;自2017年起入學,由國家統一下達招生計劃,且具有學位、學歷證書的非全日制碩士研究生(初始學歷為全日制普通本科(不含專升本))與全日制研究生同等對待;在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學歷(學位)的,須具備教育部留學服務中心出具的學歷(學位)認證書;

2.國家統招“985”、“211”及“雙一流”大學(學科)建設高校(教育部教研函〔2017〕2號)全日制普通本科畢業生(不含獨立學院、不含專升本),取得與學歷相應的學位;

3.區屬事業單位急需緊缺崗位、衛生系統崗位等學歷(學位)條件以崗位需求目錄設定的條件為準。

(三)崗位條件

符合用人單位所設崗位專業(學科)要求和其他資格條件,詳見崗位需求目錄。

(四)年齡條件

本科生年齡要求30周歲及以下(1990年8月及以后出生);碩士研究生年齡放寬至35周歲(1985年8月及以后出生);博士研究生年齡放寬至40周歲(1980年8月及以后出生);個別崗位對年齡有特殊要求的,按崗位所設條件確定。

(五)不得報名的情形

1.現役軍人;

2.在讀普通高校全日制本科生、研究生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.被開除中國共產黨黨籍的人員;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.被辭退未滿5年的行政事業單位人員;

8.試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員(列編招聘)或公務員(含參公人員);

9.與引進單位構成回避關系的人員;

10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

(六)不予引進的情形

在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續前,因參加其他公務員(含參公人員)考錄或事業單位編制內公開招聘、引進,且被其他機關(參公單位)錄用或被事業單位列編聘用的;在本次引才工作報名結束至辦理聘用手續前,成為在讀全日制學生的。

四、引進程序

(一)報名

1.報名采取現場報名、網絡報名、電話報名等方式進行,具體報名事宜請聯系用人單位或主管部門(聯系方式詳見崗位需求目錄)。報名時間為本公告發布后下一個工作日起,15個工作日內(2021年8月31日至2021年9月18日)。

2.報名人員應認真閱讀或咨詢相關引才要求,仔細鑒別個人是否符合相關條件,在規定的報名時間內提交《海拉爾區事業單位專業人才公開引進報名登記表》(附件4)以及報名所需材料掃描件,并對所提交材料的真實性、準確性、完整性負責。報名登記表及所需材料提交后,報名人員務必與用人單位或主管部門聯系確認報名成功,超過報名截止時間的,不再接收。凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響資格審核的,責任自負。

3.報名所需材料為:(1)二代身份證、戶口簿;(2)學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或學歷學位認證報告(2021年應屆畢業生可提供教育部學籍在線驗證報告);(3)本人所在黨支部所開具的黨員身份證明;(4)專業技術資格證書;(5)專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;(6)其他能夠證明符合引進條件的材料(材料(1)(2)為必須準備項,材料(3)(4)(5)(6)按所報崗位要求準備)。

4.報名人員為行政事業單位工作人員的,須提交本人所在單位和上級主管部門同意報名的證明;屬于企業職工并簽有勞動合同的,須提交本人所在企業同意報名的證明。

5.每位報名人員只能選報一個崗位,凡報兩個及以上崗位的,取消報名資格。

6.按照《事業單位人事管理回避規定》要求,報名人員不得報聘用后即構成回避關系的崗位。

7.本次公開引進各崗位均不設開考比例,不收取任何費用。

(二)資格審核

1.資格審核與報名同步進行。資格審核時間為本公告發布后下一個工作日起,16個工作日內(2021年8月31日至2021年9月19日)。

2.資格審核分為初審和復審。初審工作由用人單位及主管部門負責,提出初步審核意見,按人事管理權限分別報區委組織部、區人力資源和社會保障局進行復審。復審結果反饋用人單位主管部門,并由用人單位主管部門告知報名人員。

3.資格審核期間,對符合報名資格條件的,不得拒絕審核;對報名資料不全或有疑問的,應及時告知報名人員作出補充或說明;對未通過資格審核的,應及時告知報名人員未通過審核的理由,并可改報符合資格條件的其他崗位。

4.報名時間截止后,資格審核不再進行受理。報名人員不能更改或補充報名信息,也不能改報其他崗位。

5.資格審核貫穿人才引進工作報名至聘用全過程,在任何環節中發現引進人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的,一律取消引進資格,并追究相關責任人責任。

(三)人崗相適評估

1.人崗相適評估主要包括結構化面試和專業能力測試。結構化面試由海拉爾區事業單位專業人才公開引進工作領導小組統一組織實施。專業性較強的崗位需進行專業知識能力測試的,由用人單位主管部門提出申請,報請海拉爾區事業單位專業人才公開引進工作領導小組核準后開展。人崗相適評估有關程序、步驟、要求等,屆時在海拉爾區人民政府網站等媒體發布。

2.同一崗位報名人數超過一個工作日評估人數最大值(一般為30人)時,對該崗位報名人員進行筆試加試。按照擬引進人數與參加評估人數1:5的比例,在每個崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:5比例的,全部參加評估。取得評估資格的人選,按規定程序參加評估,其筆試加試成績不計入評估總成績。

3.人崗相適評估結束后,按照每個崗位擬引進人數,在評估總成績中從高到低等額確定進入體檢與考察人員,并在海拉爾區人民政府網站等媒體公布。

4.政策加分:參照有關規定,對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報名人員在評估總成績上加1分。因報名人員個人錯填民族信息導致沒有加分的,不再進行加分。

(四)體檢與考察

1.體檢與考察由區委組織部、區人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實施。

2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行,增加新冠肺炎核酸檢測項目,體檢費用由個人承擔。對無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結果失真的,取消引進資格。對體檢結論有疑問的,可以申請復檢,復檢只進行一次,并以復檢結論為準。

3.體檢合格人員列為考察對象。由用人單位主管部門組成考察組對考察對象進行認真全面考察,重點考察思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、應聘資格條件等?疾烨闆r經用人單位主管部門黨組(黨委)會議集體研究后,形成書面考察報告?疾觳缓细窕驐墮嗟,取消引進資格。

(五)公示與引進

1.考察合格的人員,確定為擬引進人員,在海拉爾區人民政府網等媒體進行公示,公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督,有反映問題人員應以真實姓名實事求是地提供必要的調查線索和證據。

2.公示結束后,對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據的,不予引進;對反映的問題一時難以查實的,暫緩引進,待問題查清后再決定是否引進。自作出暫緩引進結論之日起90天內,反映的問題仍未查實的,終止引進程序。

3.經公示無異議的擬引進人員,由用人單位主管部門按照相關規定辦理引進手續。

4.在體檢、考察、公示環節出現缺額的崗位,按照評估總成績從高到低等額進行遞補。每個崗位遞補只進行1次。擬引進人員聘用通知下發后不再進行遞補。

五、引進人才政策

(一)試用期制度。引進人員按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定執行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關待遇。試用期結束后,由用人單位主管部門對引進人員進行考核?己撕细竦,辦理轉正手續;考核不合格的,辦理解聘手續。

(二)服務期制度。引進人員最低服務年限為5年,在用人單位最低服務3年(含試用期)。服務期內不允許調離海拉爾區(教育系統、衛生系統引進人員不允許調離本系統)。

(三)人才流動。引進人員在引進單位服務滿3年后,根據現實表現及有關規定,可在海拉爾區內事業單位之間或所屬系統之間進行流動。

(四)職稱評聘。引進人員應聘到專業技術崗位的,專業技術職務可不受單位原有崗位數額和本人原有任職資格限制,聘任到相應崗位。暫時沒有專業技術資格的,可選擇管理崗位,取得專業技術資格后可調劑到專業技術崗位,并按照相應專業技術職務核定工資待遇。

(五)擇優選用。對引進人員堅持育用結合、擇優選用。工作業績突出、表現優秀且符合干部選拔任用條例規定的,優先考慮提拔使用。

六、紀律監督

本次人才引進工作全程接受社會監督,一經發現違規違紀問題線索、信訪舉報,按有關規定移交紀檢監察機關處理。

七、其他事項

1.受新冠肺炎疫情影響,本次人才引進工作有關程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調整,屆時將在海拉爾區人民政府網等媒體發布相關公告,請報名人員關注。

2.報名人員所提供信息要詳實,如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的,由本人負責。在人才引進工作期間,要保持通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的,由本人負責。

3.本公告未盡事宜請咨詢海拉爾區委組織部、海拉爾區人力資源和社會保障局及各用人單位。人才引進政策咨詢電話:0470-8117215、8116623(報名期間工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00接受咨詢)。崗位資格條件等咨詢用人單位(聯系方式詳見崗位需求目錄)。

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2021年海拉爾區事業單位專業人才公開引進崗位需求表 (區屬事業單位).xls

2021年海拉爾區事業單位專業人才公開引進崗位需求表 (教育系統崗位).xls

2021年海拉爾區事業單位專業人才公開引進崗位需求表 (衛生健康系統崗位).xls

海拉爾區事業單位專業人才公開引進報名登記表.docx

中共呼倫貝爾市海拉爾區委組織部

呼倫貝爾市海拉爾區人力資源和社會保障局

2021年8月30日

原標題:2021年海拉爾區事業單位專業人才公開引進公告

文章來源:http://www.hailar.gov.cn/content/detail/612cbf997f8b9a06c48b4567.html

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